VÄLFUNGERANDE GRUPPER OCH ORGANISATIONER
För välmående grupper
För välfungerande organisationer
Det går att kombinera välmående med verksamhetsutveckling, funktion och lönsamhet
Det går att prestera med hållbar produktivitet och samtidigt ha goda och sunda relationer kolleger emellan.
Arbete i sig är en friskfaktor. Upplevelsen av vårt arbete är avgörande för hur vi mår och för hur väl vi utför vårt arbete.
Arbetsplatser där vi får, vill och kan fungera för att bidra till verksamhetens syfte skapar välmående.
Arbetsplatser där förutsättningar finns för varje individ att utföra ett gott arbete skapar en välfungerande organisation.
Att enbart jobba med det relationella perspektivet utan att koppla det till uppdrag och verksamhet ger inget resultat, eller vice versa. Därför kombinerar jag alltid dessa två i mina uppdrag.
Känn dig välkommen att ta kontakt!
Låt oss ha en dialog kring hur vi kan samarbeta för att öka eller bibehålla såväl funktion som prestation och relation på din arbetsplats.
TJÄNSTER
Från vision
till verklighet
För att lyckas förflytta organisationer och företag måste man ha en färdriktning som är tydlig för alla.
OBM - insats på E.ON
Urban Schill, director of E.ON Business IT, och Kristina Sundbaum på Oxy Group om en framgångsrik OBM-insats.
Det kommer fler
Håll utkik här för snart dyker det upp roliga saker här under aktuellt!
INSPIRATION
Låt dig inspireras kring vad som är på gång hos mig och vad jag kan göra för dig och för din organisation.
Med Vickies hjälp är på god väg att öka trivseln och välmåendet i våra personalgrupper. Vi har gemensamt fått ett större fokus på grunduppdraget, vars och ens förmågor att nyttja och se de möjligheter som finns tros knappa resurser.
Frisknärvaron ökar men framförallt har arbetet med återgång i arbetet intensifierats och tydliggjorts att arbete ger effekt.
Vickie är mycket kompetent och engagerande, får med sig hela arbetsgruppen att arbeta med olika verktyg i grupp och individuellt och nyttja och ta hjälp av sina kollegor till ett kollegialt lärande. Och framförallt utifrån ansvaret för sig själv, medarbetare och kollegor.
Jag rekommenderar verkligen Vickies insatser när det finns behov av att öka arbetslust och ansvarstagande i sitt uppdrag för att få bättre effektivitet och resultat. Men även öka välmåendet i gruppen/grupper och organisation men samtidigt ha trevligt.
Tack för dina insatser.
Monica Dahl
Verksamhetsområdeschef Hälsa och omsorg
