top of page
Header_startsida.jpg

VÄLFUNGERANDE GRUPPER OCH ORGANISATIONER

För välmående grupper 
För välfungerande organisationer  

Det går att kombinera välmående med verksamhetsutveckling, funktion och lönsamhet  

Det går att prestera med hållbar produktivitet och samtidigt ha goda och sunda relationer kolleger emellan. 

 

Arbete i sig är en friskfaktor. Upplevelsen av vårt arbete är avgörande för hur vi mår och för hur väl vi utför vårt arbete. 

 

Arbetsplatser där vi får, vill och kan fungera för att bidra till verksamhetens syfte skapar välmående.

 

Arbetsplatser där förutsättningar finns för varje individ att utföra ett gott arbete skapar en välfungerande organisation.  
 

Att enbart jobba med det relationella perspektivet utan att koppla det till uppdrag och verksamhet ger inget resultat, eller vice versa. Därför kombinerar jag alltid dessa två i mina uppdrag. 

Känn dig välkommen att ta kontakt!
Låt oss ha en dialog kring hur vi kan samarbeta för att öka eller bibehålla såväl funktion som prestation och relation på din arbetsplats. 

Pilen - ledarskap-1325x600.jpg

Ledarskap

Du som chef har i uppdrag att leda verksamheten i önskad riktning och ge förutsättningar för en välfungerande och välmående organisation. Ett antal gynnsamma ledarbeteenden bidrar till goda resultat, och att förstå sig själv och dem man leder är avgörande för ett framgångsrikt ledarskap.

Paraply - Ledarskapsutbildning-1325x600.jpg

Ledaskapsutbildning

Du som chef och ledare har en viktig roll. Att kontinuerligt träna och vässa dina förmågor skapar värde för dig och organisationen och bidrar till ett långsiktigt och hållbart ledarskap.

Pengarna i handen -Ledningsgruppsutveckling-1325x600.jpg

Ledningsgruppsutveckling 

En välfungerande ledningsgrupp är en förutsättning för en effektiv och framgångsrik organisation. Vickie Peolin som har lång erfarenhet av att handleda grupper lotsar er till att bygga en starkare ledningsgrupp som skapar goda förutsättningar för fortsatt utveckling.

TJÄNSTER

UL 

Utvecklande ledarskap, UL-utbildning, stärker din förmåga att utveckla dina medarbetare och få dem att sträva mot gemensamma mål. Medarbetarnas inre drivkrafter blir vägen till framgång för dig och organisationen.

Grupp med tecknade personer och pratbubblor - Medarbetarskap-1325x600.jpg

Medarbetarskap

Medarbetare och ledare är ömsesidigt beroende av varandra och förutsätter att man använder samma språk. Utbildningen i medarbetarskap utgår från din organisation och kan ha teman som gruppdynamik, stresshantering, motivation och engagemang.

Händerna i hög - Grupputveckling-1325x600.jpg

Grupputveckling 

Med grupputveckling få du hjälp att skapa en framgångsrik grupp. Att få ihop relation och prestation i din grupp bidrar till att lösa uppgifter effektivt. Handledare är Vickie Peolin som har lång erfarenhet av att lotsa grupper till framgång.

IL

Indirekt ledarskap fokuserar på ditt strategiska ledarskap och ger insikt i hur du utvecklar dina medarbetare och organisationen. Genom Försvarshögskolans koncept tar du fram en personlig utvecklingsplan och stärker ditt indirekta ledarskap.

UGL

UGL, Utveckling av Grupp och Ledare, passar dig som vill bli trygg i ditt ledarskap och stärka din förmåga att leda andra. UGL-utbildningen ger dig djupgående insikter om dig själv och din ledarstil och hjälper dig att förstå hur grupper fungerar.

Ring i händerna - arbetsplatskultur_1325x600.jpg

Arbetsplatskultur 

En gemensam arbetsplatskultur bidrar till ett starkt företag. Beteenden går att förändra, det är grunden i utbildningen och det som kulturförflyttning handlar om. Att fokusera på arbetsplatskulturen kommer att öka engagemang, lojalitet och lönsamhet.

Vickie Peolin och Malin Wildt Persson står med whiteboardpennor och läsplatta

Från vision
till verklighet

För att lyckas förflytta organisationer och företag måste man ha en färdriktning som är tydlig för alla.

Två tjejer lyssnar och tar anteckningar

OBM - insats på E.ON

Urban Schill, director of E.ON Business IT, och Kristina Sundbaum på Oxy Group om en framgångsrik OBM-insats.

En stor hög med dagstidningar

Det kommer fler 

Håll utkik här för snart dyker det upp roliga saker här under aktuellt!

INSPIRATION

Låt dig inspireras kring vad som är på gång hos mig och vad jag kan göra för dig och för din organisation. 

_Q4A4910.jpg

Med Vickies hjälp är på god väg att öka trivseln och välmåendet i våra personalgrupper. Vi har gemensamt fått ett större fokus på grunduppdraget, vars och ens förmågor att nyttja och se de möjligheter som finns tros knappa resurser.

Frisknärvaron ökar men framförallt har arbetet med återgång i arbetet intensifierats och tydliggjorts att arbete ger effekt.

Vickie är mycket kompetent och engagerande, får med sig hela arbetsgruppen att arbeta med olika verktyg i grupp och individuellt och nyttja och ta hjälp av sina kollegor till ett kollegialt lärande.  Och framförallt utifrån ansvaret för sig själv, medarbetare och kollegor.

Jag rekommenderar verkligen Vickies insatser när det finns behov av att öka arbetslust och ansvarstagande i sitt uppdrag för att få bättre effektivitet och resultat. Men även öka välmåendet i gruppen/grupper och organisation men samtidigt ha trevligt.

 

Tack för dina insatser.

Monica Dahl

Verksamhetsområdeschef Hälsa och omsorg

Om Vickie Peolin 

Vickie Peolin sitter i hotellmiljö och pratar i en mobiltelefon
Med en skärpa i processen och briljans i utförandet är Vickie enastående på att se nya perspektiv, hon utmanar och skapar en bestående förändring.

Jag ser fram emot din kontakt!

bottom of page