VÄLFUNGERANDE GRUPPER OCH ORGANISATIONER
För välmående grupper
För välfungerande organisationer
Det går att kombinera välmående med verksamhetsutveckling, funktion och lönsamhet
Det går att prestera med hållbar produktivitet och samtidigt ha goda och sunda relationer kolleger emellan.
Arbete i sig är en friskfaktor. Upplevelsen av vårt arbete är avgörande för hur vi mår och för hur väl vi utför vårt arbete.
Arbetsplatser där vi får, vill och kan fungera för att bidra till verksamhetens syfte skapar välmående.
Arbetsplatser där förutsättningar finns för varje individ att utföra ett gott arbete skapar en välfungerande organisation.
Att enbart jobba med det relationella perspektivet utan att koppla det till uppdrag och verksamhet ger inget resultat, eller vice versa. Därför kombinerar jag alltid dessa två i mina uppdrag.
Känn dig välkommen att ta kontakt!
Låt oss ha en dialog kring hur vi kan samarbeta för att öka eller bibehålla såväl funktion som prestation och relation på din arbetsplats.
TJÄNSTER
Från vision
till verklighet
För att lyckas förflytta organisationer och företag måste man ha en färdriktning som är tydlig för alla.
OBM - insats på E.ON
Urban Schill, director of E.ON Business IT, och Kristina Sundbaum på Oxy Group om en framgångsrik OBM-insats.
Det kommer fler
Håll utkik här för snart dyker det upp roliga saker här under aktuellt!
INSPIRATION
Låt dig inspireras kring vad som är på gång hos mig och vad jag kan göra för dig och för din organisation.
Till vem det än berör, Jag kan helhjärtat rekommendera Vickie, en mycket erfaren ledare som har arbetat med oss på ICA Sverige. Under sin tid hos oss har Vickie stöttat vår ledningsgrupp med stor framgång och guidat oss genom viktiga utvecklingsprocesser.
Vickies arbete har bland annat fokuserat på:
Förtydligande av syfte och mål:
Hon har hjälpt oss att klargöra vårt syfte och våra mål, skapat en gemensam förståelse och riktning för hela ledningsgruppen.
Relationer och spelregler:
Genom att etablera tydliga spelregler har Vickie förbättrat hur vi förhåller oss till varandra och stärkt vårt samarbete och vår interna kultur.
Gemensamt resultat:
Vickie har visat hur vi effektivt kan arbeta tillsammans för att nå gemensamma resultat, vilket har lett till betydande framsteg.
Konflikthantering:
Genom att ge oss verktyg för att hantera konflikter och motsättningar har hon bidragit till att bibehålla en produktiv arbetsmiljö.
Vickie är en mycket erfaren ledare som vet hur man får grupper att fungera. Med hennes guidning har vi fått möjlighet att lära oss mer om oss själva och om varandra, vilket har varit fundamentalt för vår framdrift. Hennes insatser har haft en betydande positiv inverkan på vår ledningsgrupp och verksamhet som helhet.
Jag rekommenderar varmt Vickie för hennes expertis, tydliga kommunikation och förmåga att engagera och leda, och skulle välkomna möjligheten att arbeta med henne igen.
Med vänliga hälsningar,
Marcus Jones
