ARBETSPLATSKULTUR
Ledarskap som fungerar i längden
Arbetsplatskultur som attraherar
En gemensam arbetsplatskultur bidrar till ett starkt företag. Beteenden går att förändra, det är grunden i utbildningen och det som kulturförflyttning handlar om.
Att fokusera på arbetsplatskulturen kommer att öka engagemang, lojalitet och lönsamhet.
Kulturen sitter nämligen vare sig i väggarna eller i slipsen, utan i människan!
Stärkande arbetsplatskultur
Kulturen är ”känslan på jobbet”, hur vi vill och behöver vara mot och med varandra för att lyckas lösa våra uppgifter på bästa sätt.
Att arbeta med kulturen på jobbet är oerhört viktigt för både hälsa, hållbarhet och lönsamhet, den är liksom basen för hur välmående och välfungerande en arbetsplats är. Arbetsplatskulturen bör vävas samman med bolagets värderingar och vision. Den bör också integreras i all infrastruktur såsom policys, regler, förhållningssätt, processer, agendor och möten
Kultur som skapar trygghet och tillit
En genuin och varm arbetsplatskultur kommer skapa trygghet och tillit både internt på arbetsplatsen och externt i gränssnittet ut mot kund. Som kund känns och syns kulturen sekunden man stiger in till arbetsplatsen.
Att arbeta med er arbetsplatskultur kommer öka engagemang, lojalitet, arbetsglädje, effektfullhet och lönsamhet. Det kommer bli lättare att nyrekrytera, men också bli lättare att behålla befintliga medarbetare.
När jag jobbar med arbetsplatskulturen ligger fokus på att ”få det som syns i skyltfönstret att finnas i butiken”.