Avsnitt 10
- Vickie Peolin
- för 7 timmar sedan
- 1 min läsning
Hur matchar du ditt ledarskap med organisationens behov?
– Att leda
Avsnitt 10
Vi pratar om varför ledarskap aldrig sker i ett vakuum och hur vi som ledare hela tiden behöver anpassa och matcha vårt ledarskap utifrån organisationens behov.
Vi utforskar skillnaden mellan direkt och indirekt ledarskap. Vad händer när du leder nära människor i vardagen och vad krävs när du leder genom andra, med större organisatoriskt avstånd och flera tidsperspektiv samtidigt?
Vi pratar också om motivation och ansvar. Hur våra behov av autonomi, kompetens och tillhörighet kan hjälpa oss förstå varför motivation ibland försvinner och varför motivation ofta skapas genom rörelse, handling och positiva konsekvenser.
Dessutom pratar vi om tillit och psykologisk trygghet. Vad är det egentligen och varför är det så avgörande för samarbete, utveckling och förändring? Tillit blir det mellanmänskliga kittet som gör att människor vågar bidra, säga vad de tycker och hantera friktion tillsammans.
Du får konkreta perspektiv på hur du kan:
• förstå vad som påverkar ditt ledarskap
• leda både direkt och indirekt
• skapa tillit genom tydlighet och relationer
• förstå varför människor tolkar förändring olika
Vi slutar, du börjar: Vad ser du för tecken på att människor i din närhet har tillit till dig?
Lyssna på poddavsnittet antingen på Podcaster eller Spotify. Klicka på någon av knapparna nedan!
Vi älskar feedback! Gilla, dela och recensera gärna podden, det hjälper oss att nå fler och fortsätta utvecklas tillsammans.
Vi ses varje torsdag, Vickie & Petra
